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智聯招聘發布的2022年第四季度《中國企業招聘薪酬報告》(下稱“報告”)顯示,2022年我國企業招聘薪酬整體在波動中上升,第四季度全國平均招聘薪酬10558元(人民幣,下同),同比增速4.4%。

分城市看,第四季度北上深廣杭薪酬水平仍領跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和廣州(11710元)分列其后。

根據季度薪酬同比增速平均值排序,近三年,蘇州平均增速排名首位,平均同比增速9.2%;上海排名第二,平均增速9.1%;南京、無錫、合肥、寧波、杭州緊隨其后,長三角城市群薪酬漲幅可觀。

行業方面,第四季度金融、IT互聯網行業薪酬仍然較高。金融業歷來是高薪行業,基金/證券/期貨/投資行業平均招聘月薪13583元,居于榜首。高科技產業知識密集、技術密集,研發人員占比大,行業薪資待遇總體較高,第四季度電子技術/半導體/集成電路(12276元)、IT服務(12042元)、計算機軟件(11940元)、計算機硬件(11392元)、通信/電信/網絡設備(11339元)等行業在招聘市場火爆。

從近三年各行業招聘薪酬季度平均同比增速來看,高技術制造業薪酬增速亮眼。2020年至2022年,航空/航天研究與制造業薪酬平均同比增速為10%,計算機硬件、通信/電信/網絡設備、儀器儀表及工業自動化、大型設備/機電設備/重工業、汽車/摩托車等高技術制造領域的平均薪資漲幅也超9%。

分職業看,四季度管理、技術等高技能崗位薪酬仍較高。其中,IT管理/項目協調(28380元)的招聘薪酬最高,高級管理(23119元)、銷售管理(15870元)薪酬排名也相對靠前。技術崗位中硬件開發(16107元)、軟件/互聯網開發/系統集成(16102元)、電子/電器/半導體/儀器儀表(14924元)、電信/通信技術開發及應用(13762元)等薪資水平均較高。

從薪酬平均同比增速看,近三年,我國電子/電器/半導體/儀器儀表職業薪資領漲,平均同比增速16.2%,電信/通信技術開發及應用平均同比增速13.4%,具有較大發展前景。(完)

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